Seitsme uue aasta resolutsioonid, mis aitavad teil olla õnnelikumad ja produktiivsemad 2019. aastal



<div _ngcontent-c14 = "" internalhtml = "

Const Neill, IESE ärikooli vanemteadur ja Vistage'i president Hispaanias

Getty

Kuigi te ei saa hetkega oma olukorda muuta, saate muuta oma suunda … & nbsp; väike suunamuutus toob kaasa suure muutuse sihtkohas.

Olen töötanud viimase kolme aasta jooksul Hispaanias Vistage'i organisatsiooni ehitamisel. & Nbsp; Vistage'i missioon on alates 1957. aastast parandada tegevjuhtide tõhusust ja elu. & Nbsp; Olen rakendanud neid tööriistu oma elus.

Ma olen õppinud õnnestuma „õnnestumisteks”. & Nbsp; Ma pean teid täielikult tundma, teie lootused, unistused, teie valud ja teie konkreetsed asjaolud, et anda praktilisi nõuandeid, mis teeniksid teid … Ma jagan isiklikku kogemust. & Nbsp; Te teate, mida võtta siit, mis on kirjutatud siin oma olukorra jaoks.

Õnnelik ja Kas produktiivne?

Olen juba 30 aastat vana versiooni saanud pika tee. & Nbsp; Conori 30-aastane versioon ei uskunud, et sa võiksid olla nii õnnelikud kui ka produktiivsed. & Nbsp; Õnn oleks tulnud siis, kui tegin selle „eduks”. & Nbsp; Kui ma olin liiga õnnelik mööda teekonda unustama ja lihtsalt lõpetan töö. & Nbsp; Olles töötanud sadade peadirektorite juures, olen õppinud, et te ei vaja valu, et hoida teid liikumas ja viia produktiivne elu ja produktiivne organisatsioon.

Minu 7 resolutsiooni 2019. aastaks

1. Olge iga päev tahtlik

Tagasi 2008. aastal oli mul eesõigus lõunasöögiks „ühe minuti juhi” autoriga Bl Blokardardiga. & Nbsp; Ta rääkis lihtsalt ettevõtjate rühmaga kolmest asjast, mida juhid peavad keerulistel aegadel tegema. & Nbsp; Lõunasöögi ajal küsisin ma temalt: „29 päeva iga kuu ma ärkan üles ja leian energiat juhtima, kuid üks päev iga kuu ma ärkan tühjaks. & Nbsp; Kus te nendel päevadel energiat leiad? ”& Nbsp; Tema vastus “Alusta päeva aeglaselt”.

Olen proovinud erinevaid meetodeid "Päeva aeglaseks alustamiseks" vahepealsel aastakümnel. & Nbsp; Kõige lihtsam on kirjutada oma sülearvutisse „Täna on umbes…“ ja lõpetada lause.

2. E-posti vähendamine

Ma olen täna kodust kohvikusse kodust välja läinud ja ma olen vahetanud selle Wi-Fma välja ja peitsin oma koti kotis nii, et saan selle artikli kirjutamise läbi.

Sõber nimetab seda „võimsustundita”. & Nbsp; 60 minutit sulgevad sissetulevad teated ja töötavad kindla 60 minuti vältel midagi, mis on teile pikas perspektiivis oluline.

Kiireloomulistel juhtudel on ohtlik olla kiire ja unustada, et on tootlik, mis on tõesti oluline. & Nbsp; Jim Rohn ütles: „meil kõigil on valik kahte valu: distsipliini valu või kahetsus“.

3. Käivitage peatamise lõpetamise loend

Ma jõudsin oma sõbraga Rob Glazerile, kiirenduspartnerite asutajale ja tegevjuhtile, kui ma paluti kirjutada see postitus. & Nbsp; Küsisin temalt, mis oli temale 2018. aastal suur erinevus olnud. & Nbsp; Tema vastus “alusta a lõpetage nimekiri"

Kui oled noor, on teil vabadus lisada oma ämbrite nimekirja ideid, unistusi, ülesandeid ja seiklusi. & Nbsp; Hetk, mil keskmine vanus algab, on hetk, mil sa mõistad, et meie elus on jäänud piiratud aeg. & Nbsp; Selle asjaolu aktsepteerimine viib kõikide plaanide, ülesannete, elu seiklusteni ja vähendamiseni kõige olulisemale. & Nbsp; Te ei saa kõike teha, kuid sa saad midagi teha.

Igal pärastlõunal koostan oma sülearvutisse tabeli: armastus / vihkamine. & Nbsp; Kõik ja iga inimene, kes on viimase 24 tunni jooksul oma elule lisanud, läheb vasakule. & Nbsp; Kõik ja kõik mu elus olevad inimesed, kes on mu elust energiat imanud, läheb paremale. & Nbsp; Ma töötan kõvasti, et eemaldada asjad paremal kui lisada vasakule asju. & Nbsp; Kui sõidate kuumaõhupalliga, siis on parem langetada kaal, mis hoiab sind allapoole, kui panna õhku rohkem õhku.

4. Võrk, teenindades teisi

Hiljuti ütles Michael Thompson mulle, et tootlikkuse häkkimine ei ole tõhusam kui tugevate suhete loomine. ”

Dan Sullivan (ma armastan oma podcasti) ütleb, et kui ta kohtub kellegagi, peegeldab ta, et ta on kõige tähtsamate inimeste hulgas 21-st tema ees olevale inimesele. & Nbsp; Kui ta ise räägib, langeb ta nimekirja alla. Ainult siis, kui ta õpib teise inimese kohta, nende lootused, unistused, väljakutsed ja kus nad on kinni jäänud, võib ta nimekirjas ülespoole liikuda.

Ma olen harjutanud uut lähenemist oma närvide juhtimisele enne suuri kõnesid ja klasside õpetamist. & Nbsp; Ma vaatan hetkeks, et vaatan igat inimest publiku juures ja kujutan ette nende kogu elu teekonda sellesse punkti, kus me täna siin ruumis oleme. & Nbsp; Kui ma ennast oma kingadesse panin, unustan oma närvidest. & Nbsp; Kui ma oma peas ja teiste lootustes, unistustes ja väljakutsetes välja saan, mäletan, miks ma räägin ja õpetan.

Minu mentor, Warren Rustand ütles mulle sel aastal „kui te tunnete depressiooni, lähete ja aidake kedagi teist.” & Nbsp; See harjumus tuleneb rohkem õnne otsimisest kui tootlikkusest, kuid pikemas perspektiivis toob kaasa tootlikkuse.

5. Küsi rohkem küsimusi

Olen viimasel paaril aastal otsinud suuri küsimusi. & Nbsp; Ettevõtjate organisatsiooni asutaja Verne Harnish ütles mulle aastaid tagasi „Suurendage oma küsimuse ja vastuse suhet”. & nbsp; Vistage on mulle õpetanud, et kui sa oled toas kõige targem, peate sattuma teise tuppa. & nbsp; Olles ruumi kõige targem, on minu ego. & Nbsp; Parimate inimeste ümberkäimine otsuste tegemiseks on tõhus juhtimine.

Millised on teie parimad küsimused? & Nbsp; Üks võimsamaid, mida ma sel aastal õppisin, on „Räägi mulle rohkem …"

6. On Jah, Ei ja "Liiga raske" kastid. & nbsp;

Warren Buffetti terviklikkuse määratlus on "sa ei ütle enamikule asjadest."

Kui te ei hoia osa oma energiast, oma ajast ja ressurssidest teile olulise tähtsusega, ei saa te oma väärtustega elada.

On raske öelda Ei, kui otsus on kahekordne jah või kategooria nr vahel. & Nbsp; Warren soovitab "liiga rasket" kategooriat. & Nbsp; Kui päringu saabub, siis ta ei hinnata ainult jah ja mitte … & nbsp; mõnikord ei ole see jah ja see ei ole täielik nr… see on liiga raske.

Mõned teised hallid kategooriad on järgmised:

  • Tee X-edusammud siis tule tagasi minu juurde
  • Võta esimene pardal X
  • Tule tagasi X nädala pärast, kui ma olen oma praeguse prioriteedi lõpetanud
  • Ja siis on alati sirge “Ei”

7. Säästa raha (ja töötage see teie jaoks heaks)

Viimase kahe aasta jooksul mõistsin, et ma olen liiga optimistlik tuleviku säästmise suhtes raha säästmise osas. & Nbsp; Olen kokku tulnud sõprade rühma ja oleme kokku leppinud, et me kohtume igakuiselt ja hoiame üksteist vastutavaks meie isikliku finantsolukorra tõsise võtmise eest. & Nbsp; Esimest korda oma elus ei ole sellel aastal ostnud asju, mida tahtsin (uus drone, pikem reis New Yorgis), et säästa raha ja investeerida.

Fidelity Investments'i sõnul on hea rusikareegel & nbsp;teil on kokkuhoid 10 korda suurem kui teie viimane palk& nbsp; kui soovite pensionile jääda 67-aastaselt. Fidelity soovitab ka kasutada ajakava, mida kasutada, et saada see maagiline number:

  • 30: Kas teil on samaväärne oma palgaga
  • 40: Kas teil on kolm korda suurem teie palk
  • 50-aastaseks saades kuus korda rohkem palka
  • 60: Kas teil on 8 korda rohkem palka salvestatud
  • 67-ni: säästa 10 korda oma palka

2019 boonusresolutsioon: võtke & nbsp;küberturvalisus tõsiselt

Lõpuks, siin on boonusresolutsioon, mis aitab teil mitte ainult olla õnnelikum ja produktiivsem, vaid ka 2019. aastal turvalisem.

Küsisin Joe Galvinilt, Vistage Chief Research Officerilt, mida ta arvas, et ärijuhid peaksid keskenduma 2019. aastal. & Nbsp; Tema vastus oli nüri ja surmav tõsine: küberturvalisus.

Paljud ettevõtted on 2018. aastal häkkinud. & Nbsp; Mõned on kaotanud andmed, paljud kaotasid võimaluse töötada mõne tunni või isegi päeva jooksul. & Nbsp; Ettevõtte jaoks on Vistage'il a lühike juhend küberrünnakutele ja väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete lahendustele.

Isiklik küberturvalisus: Isiklikul tasandil kaks asja Olen võtnud koheseid meetmeid, et suurendada oma online-turvalisust.

">

Const Neill, IESE ärikooli vanemteadur ja Vistage'i president Hispaanias

Kuigi te ei saa oma olukorda hetkega muuta, saate muuta oma suunda … ja väike suuna muutus viib sihtkoha suure muutuseni.

Olen töötanud viimase kolme aasta jooksul Hispaanias Vistage'i organisatsiooni ehitamisel. Vistage'i missioon on alates 1957. aastast parandada tegevjuhtide tõhusust ja elu. Olen rakendanud neid tööriistu oma elus.

Ma olen õppinud õnnestuma “õnnestumisteks”. Ma peaksin teid täielikult tundma, teie lootused, unistused, teie valud ja teie konkreetsed asjaolud, et anda praktilisi nõuandeid, mis aitaksid teid … Ma jagan isiklikku kogemust. Te teate, mida võtta siit, mis on kirjutatud siin oma olukorra jaoks.

Õnnelik ja Kas produktiivne?

Olen jõudnud pika tee pärast 30-aastase versiooni. Conori 30-aastane versioon ei uskunud, et võiksite olla nii õnnelik kui ka produktiivne. Õnn oleks tulnud siis, kui tegin selle „eduks”. Kui ma olin liiga õnnelik mööda teekonda unustama ja lihtsalt lõpetan töötamise. Olles töötanud sadade peadirektorite juures, olen õppinud, et te ei vaja valu, et hoida teid liikumas ja viia produktiivne elu ja produktiivne organisatsioon.

Minu 7 resolutsiooni 2019. aastaks

1. Olge iga päev tahtlik

2008. aastal oli mul eesõigus lõunasöögiks “ühe minuti juhi” autoriga Bl Blokardardiga. Ta rääkis lihtsalt ettevõtjate rühmaga kolmest asjast, mida juhid peavad keerulistel aegadel tegema. Lõunasöögi ajal küsisin temalt: „29 päeva iga kuu ma ärkan üles ja leian, et energia on juhtiv, kuid üks päev iga kuu ma ärkan tühjaks. Kus te nendel päevadel energiat leiad? ”Tema vastus„ Alusta aeglaselt ”.

Olen proovinud erinevaid meetodeid "Päeva aeglaseks alustamiseks" vahepealsel aastakümnel. Kõige lihtsam on kirjutada oma sülearvutisse „Täna on umbes…“ ja lõpetada lause.

2. E-posti vähendamine

Ma olen täna kodust kohvikusse kodust välja läinud ja ma olen vahetanud selle Wi-Fma välja ja peitsin oma koti kotis nii, et saan selle artikli kirjutamise läbi.

Sõber nimetab seda "võimsustundiks". 60 minutit sulgevad sissetulevad teated ja töötavad kindla 60 minuti vältel midagi, mis on teile pikas perspektiivis oluline.

Kiireloomulistel juhtudel on ohtlik olla kiire ja unustada, et see on tõeliselt oluline. Jim Rohn ütles: „meil kõigil on valik kahte valu: distsipliini valu või kahetsus“.

3. Käivitage peatamise lõpetamise loend

Ma jõudsin oma sõbraga Rob Glazerile, kiirenduspartnerite asutajale ja tegevjuhtile, kui ma paluti kirjutada see postitus. Küsisin temalt, mis oli temale 2018. aastal suur erinevus olnud. Tema vastus „alusta lõpetamise nimekirja“

Kui sa oled noor, on teil vabadus lisada oma ämberloendisse ideid, unistusi, ülesandeid ja seiklusi. Hetk, mil keskmine vanus algab, on hetk, mil te mõistate, et meie elus on lõppenud aeg. Selle asjaolu aktsepteerimine viib kõikide plaanide, ülesannete, elu seiklusteni ja vähendamiseni kõige olulisemale. Te ei saa kõike teha, kuid sa saad midagi teha.

Igal pärastlõunal koostan oma sülearvutisse tabeli: armastus / vihkamine. Kõik ja iga inimene, kes on viimase 24 tunni jooksul oma elule lisanud, läheb vasakule. Kõik ja kõik minu elus olevad inimesed, kes on oma elust energiat imanud, läheb paremale. Ma töötan kõvasti, et eemaldada asjad paremal kui lisada vasakule asju. Kui sõidate kuumaõhupalliga, siis on parem langetada kaal, mis hoiab sind allapoole, kui panna õhku rohkem õhku.

4. Võrk, teenindades teisi

Hiljuti ütles Michael Thompson mulle, et tootlikkuse häkkimine ei ole tõhusam kui tugevate suhete loomine.

Dan Sullivan (ma armastan oma podcasti) ütleb, et kui ta kohtub kellegagi, peegeldab ta, et ta on kõige tähtsamate inimeste nimekirjas 21 tema ees olevale inimesele. Kui ta ise räägib, langeb ta nimekirja alla. Ainult siis, kui ta õpib teise inimese kohta, nende lootused, unistused, väljakutsed ja kus nad on kinni jäänud, võib ta nimekirjas ülespoole liikuda.

Ma olen harjutanud uut lähenemist oma närvide juhtimisele enne suuri kõnesid ja klasside õpetamist. Ma vaatan hetkeks, et vaatan iga isikut publiku juures ja kujutan ette nende kogu elu teekonda sellesse punkti, kus me täna siin ruumis oleme. Kui ma ise oma kingadesse panin, unustan oma närve. Kui ma oma peas ja teiste lootustes, unistustes ja väljakutsetes välja saan, mäletan, miks ma räägin ja õpetan.

Minu mentor, Warren Rustand ütles mulle sel aastal „kui tunnete depressiooni, minna ja aidata kedagi teist”. See harjumus tuleneb rohkem õnne otsimisest kui tootlikkusest, kuid pikemas perspektiivis toob kaasa tootlikkuse.

5. Küsi rohkem küsimusi

Olen viimasel paaril aastal otsinud suuri küsimusi. Ettevõtjate organisatsiooni asutaja Verne Harnish ütles mulle aastaid tagasi „Suurendage oma küsimuse ja vastuse suhet”. Vistage on mulle õpetanud, et kui sa oled kõige targem ruumis, peate sattuma teise ruumi. Olles ruumi targem, on minu ego. Parimate inimeste ümberkäimine otsuste tegemiseks on tõhus juhtimine.

Millised on teie parimad küsimused? Üks võimsamaid, mida ma sel aastal õppisin, on „Räägi mulle veel …”

6. Olge kastid Jah, Ei ja "Liiga raske".

Warren Buffetti terviklikkuse määratlus on "sa ei ütle enamikule asjadest."

Kui te ei hoia osa oma energiast, oma ajast ja ressurssidest teile olulise tähtsusega, ei saa te oma väärtustega elada.

On raske öelda Ei, kui otsus on kahekordne jah või kategooria nr vahel. Warren soovitab kategooriat „liiga raske”. Kui päringu saabub, ei hinnata ta ainult jah ja mitte vahel… mõnikord ei ole see jah ja see ei ole täielik nr… see on liiga raske.

Mõned teised hallid kategooriad on järgmised:

  • Tee X-edusammud siis tule tagasi minu juurde
  • Võta esimene pardal X
  • Tule tagasi X nädala pärast, kui ma olen oma praeguse prioriteedi lõpetanud
  • Ja siis on alati sirge “Ei”

7. Säästa raha (ja töötage see teie jaoks heaks)

Viimase kahe aasta jooksul mõistsin, et ma olen liiga optimistlik tuleviku säästmise suhtes raha säästmise osas. Olen kokku tulnud sõprade rühma ja oleme kokku leppinud, et me kohtume iga kuu ja hoiame üksteist vastutavaks meie isikliku finantsolukorra tõsise võtmise eest. Esimest korda oma elus ei ole sellel aastal ostnud asju, mida tahtsin (uus drone, pikem reis New Yorgis), et säästa raha ja investeerida.

Fidelity Investments'i sõnul on hea rusikareegel teil on kokkuhoid 10 korda suurem kui teie viimane palk kui soovite pensionile jääda 67-aastaselt. Fidelity soovitab ka kasutada ajakava, mida kasutada, et saada see maagiline number:

  • 30: Kas teil on samaväärne oma palgaga
  • 40: Kas teil on kolm korda suurem teie palk
  • 50-aastaseks saades kuus korda rohkem palka
  • 60: Kas teil on 8 korda rohkem palka salvestatud
  • 67-ni: säästa 10 korda oma palka

2019 Boonusresolutsioon: Take küberturvalisus tõsiselt

Lõpuks, siin on boonusresolutsioon, mis aitab teil mitte ainult olla õnnelikum ja produktiivsem, vaid ka 2019. aastal turvalisem.

Küsisin Joe Galvinilt, Vistage Chief Research Officerilt, mida ta arvas, et ärijuhid peaksid keskenduma 2019. aastal. Tema vastus oli nüri ja surmav tõsine: küberturvalisus.

Paljud ettevõtted on hakanud häkkima 2018. aastal. Mõned on kaotanud andmed, paljud kaotasid võimaluse töötada mõne tunni või isegi päeva jooksul. Ettevõtte jaoks on Vistage'il lühike juhend küberrünnakute ja väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete lahenduste kohta.

Isiklik küberturvalisus: Isiklikul tasandil on siin kaks asja, mida ma olen koheselt võtnud, et suurendada online-turvalisust.