Riot Games otsustas maksta 10 miljonit dollarit soolise diskrimineerimise kohtuasja lahendamiseks



Riot Games on nõustunud maksma 10 miljonit dollarit oma endistele ja praegustele naissoost töötajatele, kes väitsid, et neid on sooliselt diskrimineeritud ja seksuaalselt ahistatud. Tööstuses suuremat probleemi sümboliseerinud ettevõte väidab, et see on osa tema pühendumusest oma kultuuri fikseerida.

Los Angeles Timesi teatel, mis teatas esmakordselt kokkuleppe tingimustest, on igale umbes 1000 naist tuvastavale töötajale, kes on viimase viie aasta jooksul töötanud Riotis, õigus saada osa 10 miljonist dollarist. Summa varieerub sõltuvalt töötamise pikkusest ja sellest, kas nad olid täistööajaga või lepingulised töötajad.

Rioti probleemid paljastasid Kotaku ajad neetult Cecilia D’Anastasio. Esports dünastia taga olev ettevõte legendide liiga, Riot on tööstuses tohutu jõujaam. Kuid ilmselt oodati, et naissoost töötajad seisaksid korrapäraselt vastu vana poisi klubisse suhtumises ja oma meeskolleegide seksuaalses ahistamises. Naisi, kes kaebasid, karistati kokku või vallandati.

Need naised esitasid kohtuasja 2018. aasta novembris, väites, et Riot rikkus California võrdse palga seadust, makstes neile vähem kui nende meessoost kolleegid. Seksuaalne ahistamine ja diskrimineerimine tööstuses on viimase paari aasta jooksul muutunud korduvaks sündmuseks. Indie-sfääris toimus palju individuaalseid ilmutusi, kuid Rioti lood tõestasid, et see oli endeemiline ka suuremates ettevõtetes.

Pärast seda on Riot Games üritanud kahju parandada, muutes oma sisepoliitikat ahistamise osas, ja on palganud mitmekesisuse eest vastutava ametniku Angela Roseboro, kes aitaks edendada “kaasavam kultuur. ” Riot ütles LA Timesile antud lahendit käsitlevas avalduses: “[On] see on veel üks oluline samm edasi ja näitab meie pühendumust oma väärtuste järgimisele ning Rioti muutmisele kaasava keskkonna loomiseks parimatele talentidele. ”

See pole siiani olnud täiuslik muutus. Riot Games on öelnud, et ta hoiab oma sunnitud arbitraažipoliitikat – see tähendab, et töötajad on sunnitud lahendama oma vaidlused ettevõttes, mitte võtma seda läbi õigussüsteemi – kuni selle konkreetse kohtuasja lahendamiseni, millisel hetkel see töötajatele pakkuda pakub valik loobuda. Seda hoolimata asjaolust, et ettevõtte kolme ateljee töötajad korraldasid sunniviisilise arbitraaži protestijana jalutuskäigu, öeldes, et see ei tohiks esmajärjekorras olla nende lepingutes.

Lahenduse peavad veel kohtud heaks kiitma.


Riot Games maksab soolise diskrimineerimise hagi lahendamiseks 10 miljonit dollarit
lehel Los Angeles Times