Inner Coaching – kuidas uus tõug äri treener läheb sügavamalt kui kunagi varem


Traditsiooniline ärikoolitus keskendub äri mehaanikale: müük, turundus, logistika, rahandus ja juhtimine ning kõik operatiivsed tegevused, mida kaasaegne äri peab täitma.

Kuid viimastel aastatel on esile kerkinud uut tüüpi treener, kes lükkab tagasi või vähemalt unustab, paljud peavoolu juhendamise ortodokssed lähenemised, võttes arvesse kogemusi, mis on saadud uueks territooriumiks juhendamiseks.

Chris Pearse on üks selline treener, kes on edukalt keevitanud oma aastakümneid kõrgemate juhtide kogemusi insenerisektoris juhtiva käitumise ja selle taga olevate huvidega.

Ignacio Perez: Mis tähistas teie läbimurret insenerilt treenerile?

Chris Pearse: See oli arusaam, et see, mis pani mind hea inseneriks, võib mind juhina takistada. Hästi konstrueeritud toode on usaldusväärne, prognoositav ja tõhus – erinevalt inimestest. Nii et ma sain väga kiiresti aru, miks see on ja kuidas neid juhendada. Ta kutsub neid käitumuslike juhtide sisemist dünaamikat ja teeb nendega koostööd, mitte ettevõtte välismehaanikat.
Perez: Kas pole see just rakendatud psühholoogia?

Pearse: Võib-olla – ma ei ole psühholoog, kuid kõik meelelaadi, veendumuste süsteemide, eesmärgi ja motivatsiooni uurimine, mida ma pean tegema, peab olema äritegevuse kontekstis, mida kutselistel psühholoogidel ei pruugi olla.

Perez: Kas siis on see siis ravi?

Pearse: Ei – ma ei taha inimesi tervendada, kuigi see, mida ma teen, võib olla terapeutiline. Mõnikord mainib klient oma lapsepõlve. See on hea, kuid minu tähelepanu on suunatud kliendi arusaama selgitamisele oma praegusest sisemisest maailmast ja tuleviku ülesehitamisest – mitte püüda minevikku parandada.

Perez: Keda te treenite?

Pearse: Ma eelistan treenerite juhte lihtsalt sellepärast, et siis saan mõjutada nii oma kliente kui ka nende inimesi. Ma leian, et käitumuslikud muutused on viiruslikud – kui juht näeb valgust, siis teised märgivad muutust ja järgivad seda. See töö puudutab kõiki sektoreid.

Perez: Mis on selle juhendamisstiili taga?

Pearse: Sügavale minekule ma kasutan uudishimulikku otsustusvõimet. Protsessi juhtivaid metoodikaid ja struktuure pole – just klienti ja minu vajadust mõista. Kui ma tähelepanelikult kuulan, ilma eelneva ettekujutuseta või vajaduseta lahendada, võtan ma vastu vastuoludele, ebaselgustele ja vastuoludele, mis viivad meid oluliste läbimurreteni mõistmisel.

Perez: Niisiis, kuidas mõõta oma mõju kliendi toimivusele?

Pearse: Ausalt öeldes ma ei tee seda. Kuid kliendid ütlevad mulle kiiresti, kui nad on kogenud muutust nende ümbritsevas maailmas ja nende tundeid selle suhtes – see juhtub sageli.

Perez: Kuidas saate tulemuslikkust parandada, kui te seda ei tööta?

Pearse: Performance on tulemus, mõju – keskendun põhjustele. Kui me käitume harjumuspäraselt ja elujõuliste uskumuste ja mõtteviiside eluajal, on reaalsus see, et meil pole palju valikut. Kui inimestel on tõeline valikuvabadus, saab nende tulemuslikkus ainult paraneda.

Perez: Niisiis, kuidas te eristada ennast teistest bussidest?

Pearse: Paljud treenerid töötavad, et asendada üks mõtteviis teistega – parem, tavaliselt oma! Minu jaoks on see lihtsalt koolitus. Ma annan kliendile võimaluse näha mõtteviisi kaugemale – peale mõtlemise. Mõtlemine on väga ülehinnatud ja paljude vaimse tervise probleemide taga.

Perez: Kuidas sa siis kaugemale mõtled?

Pearse: Kõik minu kliendid õpivad looma meditatsioonipraktika, mis on enam kui 30 aastat praktiseerinud üks kõige võimsamaid isikliku arengu vahendeid, mida ma tean. Selle mõju on imeilus piiril. See on parim viis, kuidas lõõgastuda meie mõtlemisega.

Perez: Milliseid inimmeele mudeleid sa kasutad?

Pearse: Ma toetun Kreeka, Hiina ja India ilmalikke mudeleid. Pluss mõned arenevad neuroteadused. Kuid võti on see, et klient kogeb ja jälgib oma subjektiivset meelt, ei jõua objektiivse aju juurde. See on lihtsalt rohkem mõtlemist.

Perez: Milliseid tulemusi saad?

Pearse: Minu kliendid on oma kogemuste arhitektid, mitte ohvrid. Paljudel on programmi perspektiivid järk-järgult ärkamas. Mõnedel on võimas epifüüsid ja realisatsioonid. Kõik nad suudavad teha teadlikke, sihikindlaid valikuid ja läheneda oma olukorrale uuendatud positiivsuse ja energiaga või muuta seda. Mõlemal juhul on nende tegevus kooskõlas nende kõige sisemiste soovidega, et nad saaksid saavutada seda, mida nad tegelikult tahavad ja olla protsessis õnnelikud ja täidetud.

Vestlus on selguse huvides redigeeritud ja lühendatud.