LG võib võtta Samsungi Exynosi kiipe koos uute kohandatud mobiilprotsessoritega



    

        Miks see teile tähtis on?

            

LG enda mobiilsed protsessorid võivad tähendada kiiremat LG-telefoni, tulevikus rohkem kohandatud funktsioone.

    

LG on esitanud Euroopa Intellektuaalse Omandiameti jaoks kaks uut kaubamärgi kaubamärki, kuid see ei ole seotud nutitelefonide, telerite ega valgete toodetega. Vähemalt mitte otse. Selle asemel on kaubamärgiga tähised töötlejad, Kromax ja Epik. Kirjeldused on väga ebamäärased, viidates neile ainult "kiibidena" ja "mitmeprotsessoriga žetoonetele" ning puuduvad andmed selle kohta, milliseid seadmeid need protsessorid võivad jõuallikaks saada.

LG toodab laias valikus tooteid, mis muudab võimalikuks, et Kromaxi ja Epiku kiibid võivad jõudma midagi külmkapistest robotitesse, kuid need kiibid on täiesti võimelised kasutamiseks nutitelefonis. LG on varem oma nimega Nuclun teinud oma protsessori, mis ei olnud edukas. See töötab ühe mudeli, LG G3 ekraani – jah, see oli juba nii kaua aega – ja see ei olnud mõeldud võtma kiireimad kiibid Qualcommist sel ajal. Kuigi kuulujutud levitasid seejärel võimsama Nuclun 2 protsessorit, jäid kiib ise end vabaks.

See võib olla seetõttu, et LG plaane on muudetud. 2016. aasta augustis teatasid LG ja Intel koostööst, et "toodaks Intel Custom Foundry 10-nm disainiplatvormil põhinevat maailmatasemel mobiilplatvormi." Samal ajal teatasid Intel ja ARM, et nad töötavad koos ARM süsteem-on-chip põhineb Inteli 10nm protsessil. Kas Kromax ja Epik võiks olla LG, Intel ja ARM tulemuseks kõik koos?

See pole mitte ainult võimalik, vaid ka mõtet. Kui LG vabastas LG G6 selle aasta alguses, siis see hõlmas Qualcomm Snapdragon 821 protsessorit, mitte aga uusimat Qualcomm Snapdragon 835, kuna see oli pikka ooteaja tõttu kiibil, sest Samsung oli hoidnud Galaxy'is varem kasutatavaid saadetisi S8 LG lõpuks kasutas LG V30 Snapdragon 835. Samsungil on oma protsessoririda Exynos, mida kasutatakse mõnes rahvusvaheliselt käivitatud Galaxy telefonis ja tahvelarvutis. Samuti litsentseerib neid teistele kaubamärkidele, nagu Meizu.

Kui Kromax ja Epik on tulevased LGi nutitelefoni protsessorid, võiks ettevõte tulevikus vältida vajadust lahendada vanemat protsessorit, kui samalaadne tööstusharu tegeleb oma teed. 10nm protsessi abil ehitatud Intel / LG kiip oleks võrreldav Snapdragon 835 ja Samsung Exynos 9 8895 ning pakuks LG-le võimalusi oma seadmete eristamiseks ja kohandamiseks.




Siin on 5 parimat kaugkäigukastiga starterit, mida saate osta



Elada külmas kliimas või lihtsalt armastan lahe autotööstuse tehnoloogiat? Oleme koostanud nimekirja turul olevatest parimatest kaugjuhitavate autode startidega, nii et saate oma sõidut kaugelt kaugele minna kaugemale kui miili kaugusel.

Postitus Siin on 5 parimat auto starterit, mida saate osta kõigepealt Digital Trendsis.

Elon Musk saab teema laulu Weezeri vanast bassiist


Igal kangelal on vaja tema laulu, ode tema suurusele, bardi lugu, mis seletab tema rolli maailmas. Lõpuks on Elon Muskus oma, isegi kui see on rohkem rahutustundetu kui baasrauver.

Asjaomane bard on Matt Sharp, laulja ja esineja The Rendid, kes tuli kuulsaks Weezeri bassina. Laul on "Elon Musk teeb mind kurvaks" ja saate seda kuulata Soundcloudi alloleva lingi kaudu. See räägib lugu kahe poiste kasvatusest 1980ndatel, nii lahutuslaste kui ka keskklassi lastel, kellest mõlemad saavad Commodore VIC-20 kodutarviku. Üks on Musk; teine ​​on Sharp (või vähemalt tema versioon).

Järjekordselt räägib poiste sõpruse ja rivaalitsemise segu, sest Musk mõrvab oma võimet arvutitega ja ambitsioonidega:

Ma kasutasin oma võltsitud I.D.-de valmistamise võimalust ja ostsin õlu kõrgemal kõrgel
Kuigi mu vaenlane uuris iga natuke selle 8bit-hooru

Koori järgi on Musk, kaks aastat noorem kui Sharp, jõuab tänaseks Raudmehe inspiratsioonile: "Nagu raketi laev, löödi ta uskumatu kõrgusele."

Põhjus, Elon muutis mind nii kurvaks, sest ma arvutasin oma sünnipäevade matemaatikat
Ja mul oli pea alustama stardiväraga 2 aastat pluss 86 päeva, aga kõik läksid raiskama
Oh, Elon, sa oled mind nii kurb, et võistlus, mida ma tahtsin, ei olnud palju võidujooksu
Ja ma proovisin, armastan! Mõneks ajaks elasin, armastan! Kuid ma ei suutnud oma sammu pidada sammu pidama

 elonmusksad-IL.jpg "width =" 582 "height =" 582 "class =" size-default-top-art wp-image-2264083 "/> 
 
<figcaption class=

"Laul ise ei anna Muskile austust," ütleb Sharp. See oli üks paljudest lauludest, mille ta kirjutas viimase poole aasta pärast tema isa surmast, paljud neist teaduslike fantastiliste teemadega. "Ma püüdsin selle sinise marmori välja minna niipalju kui võimalik, ma arvan," ütleb ta. Ja te võite vaid mõelda, et jätta Maa nii kaua enne muski- pildil olev elektriautode ja hüperloppide mees ning raketireis ja Marsi elu.

Ja nii Sharp arvati maailma, kus ta ja Musk oli üles kasvanud – ta koostas isegi albumi, milles võrreldakse nende pilte sarnastel aegadel. (FWIW, reaalses elus oli Sharpil Coleco Adami kodune arvuti, Commodore Vic-20 väiksem versioon ja jah, ta kasutas seda keskklassi sõprade jaoks võltsitud ID-de valmistamiseks, mis ei ole uuenduslik.)

Vaatamata laulu pealkirjale on Muskis selles lugu foolium, mille järgi mõõdetakse kangelast. Kuid vähemalt see on lõbusam kui Heather Anne Campbelli laul, kus Musk hävitab Maa, et kätte maksta kiusajatele, kes teda piitsutasid.

Siin on laulust lyrics, mis sisaldab Matt Sharpi, Nick Zinneri ja The Gentle Assassinsi koori ning Dave Fridmann ja Matt Estep:

Las ma ütlen teile lugu võistlusest
Haara idarannikul number kaks ja hoia skoori
Need kaks noort poissa olid keskmiselt purustatud kodudest
Kõigi luksuskaupadega annab keskklass

Oh, Issand …

Elon muutis mind nii kurvaks, sest ma arvutasin oma sünnipäevade matemaatikat
Ja mul oli algustähist algav värav 2 aastat pluss 86 päeva, aga kõik läksid raiskama
Oh, Elon "teeb ​​mind nii kurvaks, sest võistlus, mida ma tahtsin, ei olnud palju võidujooksu
Ja ma proovisin, armastan! Ja hetkeks õitsesin, armastan! Kuid ma ei suutnud oma sammu pidada sammu pidama

Aga mõneks sekundiks pole mingit kahtlust, ma olin juhtinud üheksakümmend viis aastat
Ma kasutasin ebaõigelt minu eelist; nagu raketilaev, mille ta purustas
Uskumatutele kõrgustele, uskumatutele kõrgustele

19. sajandi kaheksal päeval
jõudis Santa meile igale uuele kommodorile
mida kasutasin, et valmistada võltsitud ID-sid ja osta õlut kõrgemal kõrgel
Kuigi mu vaenlane uuris iga natuke selle 8bitise hoor

Kas te peate arvestust?

Põhjus, Elon muutis mind nii kurvaks, sest ma arvutasin oma sünnipäevade matemaatika
Ja mul oli pea alustama stardiväraga, 2 aastat pluss 86 päeva, aga kõik läksid raiskama
Oh, Elon, sa oled mulle nii kurb, et võistlus, mida ma tahtsin, ei olnud palju rassist
Ja ma proovisin, armastan! Mõneks ajaks elasin, armastan! Kuid ma ei suutnud oma sammu pidada sammu pidama

Aga mõne sekundi kohta pole mingit kahtlust, et mul oli juhtnöör üheksakümmend viis aastat
Kuid muusiku väikesed ambitsioonid, ma ei suutnud silma peal hoida
ma vaatasin teda lennult, et uskumatu kõrgused

Kui on aeg hüvasti jätta, mida nad kirjutavad minu hauakivile?
Just see viimane väike joon Happy Days videost

Mitte nii hea, Jonze

Hei, Elon! (Hei, Elon!) Ma ei tea, mis mul on saanud (Hei, Elon!)
Mul on vaja keegi, kes aitaks mu saatust muuta

Ma arvan, et sa võid mind päästa! (Kas sa suudad mind päästa? Ma arvan, et sa võid mind päästa!)
Kas sa arvad, et sa võid mind päästa? Kas teil on võim, mis aitab mind põgeneda?

Oh, Elon! Lubage mul olla esimene, teie uuest tsivilisatsioonist päästa
Jah! Ma proovin, armastan! Vannun sulle, et saan edu, armastan!

Seekord hoian oma sammu üles ja hoiavad tempos
Ainult sa võid oma Q-skoori muuta! Tee mulle esimene neist uksest

Esimesed saapad välja Marsi põrandale kuulutama …
Oh, see Elon! Ma sain kogu tee, Poeg, sada kolmkümmend miljonit miili!

Elon! Saatke mind ära; saatke mind ära! Elon, saatke mind ära (räägi, et ma olen päästetud!)
Elon! Räägi, et ma olen päästetud; ütle mulle, et olen päästetud! Elon ütle mulle, et olen päästetud (Saatke mind ära!)

Sul on õigus päästa, sul on õigus mind päästa!
Sul on õigus päästa, sul on õigus päästa mind!

Ja siis ma ütlen: läksin Marsile ja võitis võidu! Jah, ma ütlen, et ma võtsin esimese koha!
Oh, ma sõitsin selle Vana Heart of Gold kogu tee ja lõpuks, hei! Võitsin võidu!
Oh, oh! Elon! Las ma võin võidu; võida võistlus! Oh, Elon! Las ma võtan esikoha!
Elon! Ütle mulle, et olen päästetud; Olen päästetud! Elon ütle mulle, et olen päästetud!

Teil on võime päästa; sul on õigus päästa mind!
(Elon, ütle mulle, et olen päästetud!)
Teil on õigus päästa; sul on õigus päästa mind!
(Räägi, et olen päästetud!)
Teil on õigus mind päästa! Teil on õigus päästa mind! (Saatke mind ära!)
Teil on õigus päästa!

Mine tagasi üles. Minna edasi: artikli algus.

7 naise sissetulekuga naine selgitab, miks see on üks parimaid asju, mida saate teha oma karjääri jaoks


  

    
       juggling pallid "data-mce-source =" Carl Court / Getty "/> <span class=
         Peaksite alati röövima mitu korda
  projektid.

         Carl
  Kohus / Getty

      

    
  

  

  •        Dorie
        Clark
    on turundusstrateegia ja autor
        "Ettevõtlik sina."

        
  •     

  •        Ta soovitab nii oma sissetulekut kui ka karjääri mitmekesistada
        et kui te töö kaotate, ei jää te kunagi töölt lahkuda

        
  •     

  •        Sind aitab ka mitmekordne töökoht ja sissetulekuallikad
        arendada oma oskusi ja ehitada oma brändi.

        
  •   

  2001. aastal töötas Dorie Clark poliitilise reporterina. See oli
  oma esimese töökoha väljaspool kooli.

  

  Ühel päeval kutsus inimressursside direktor teda tema juurde
  kontoris. "Ma arvasin, et nad muudavad meie hambaravi plaani."
  ta räägib oma uues raamatus " Entrepreneurial
  Sina
. "" Selle asemel ma lasti maha – kohe. "

  

  Täna Clark on turundusstrateegia, adjunct professor
  Duke'i ülikooli Fuqua kooli ärijuhtimine
  Äri ja mitmete raamatute autor, kõige uuem
  mis on "Ettevõtlik sina".

  

   episoodil
  The Art of Charm podcast
Clark selgitas väärtust
  mitmekesistada oma sissetulekuid ja tööotsinguid, nii
  et sa peaksid kohtuma saatusega nagu ta tegi aastal 2001, siis ei saa te seda
  laastatud.

  

  Siin on Clark:

  

  "Kõik teavad, kas teil on raha, ei peaks te kõik seda investeerima
  ühes aktsias. Kõik teavad, et see on halb mõte. Sa pead
  seal mitmekesistada.

  

  "Aga meie töökohtade jaoks, kuidas me teeme raha arvan ma palju
  meist – enamus meist – omame üht võimalust, kuidas me raha teenime. See võib olla väga
  riskantne. Ma tõesti usun ja olen teinud palju
  aastate jooksul läbi viidud uurimus, et üks parimaid viise, mida me saame
  luua tõeline, õigustatud professionaalne stabiilsus ise
  valides kasvatada mitut sissetulevat voogu.

  

  "See on kindlasti nii ettevõtjate jaoks, vaid ka inimestele, kes
  töötab ettevõtte sees, kasvatades mõnede poole sissetulekut
  sorteeri – kas sellel on Etsy poe küljel või teed a
  natuke juhendamist või töökoda,
  mis iganes see on, tehes natuke tasulist kõnelevat – võttes seda
  kõrvaltegevus annab teile täiendava kaitse ebakindluse ja
  Samuti on palju muid eeliseid.

  

  "Ausalt, see aitab teil oma oskusi üles ehitada, see aitab teil areneda
  oma brändi. "

  

  Raamatus kirjutab Clark, et ta teenib praegu elatist
  seitse allikat: raamatute kirjutamine, rääkimine, õpetamine ettevõttes
  kool, nõustamine, juhendamine, veebikursused,
  ja sidusettevõtete tulu saamine tema e-posti nimekirja kaudu.

  

  Podcastis jagas Clark veel ühe lugu, mis illustreerib seda
  oma karjääri mitmekesistamise võime, tõmmatud ettevõtjast
  Sina. "

  

  Lenny Achan alustas oma karjääri õe juures Mount Sinai haiglas
  New York City; küljel arendas ta rakendusi. Tema ülemus
  sai teada ja oli muljet avaldanud ja andis talle võimaluse juhtida
  haigla sotsiaalne meedia. Achan nõustus võimalusega ja
  tehtud nii hästi, et ta hiljem sai pea
  kommunikatsioon Sinai mäel.

  

  Leonardo da Vinci on veel üks näide sellest, kes oli
  " lai
  Achiever
"sõnul Roman Krznaric, autor
  " kuidas
  täita tööd
. "Da Vinci oli vaheldumisi a
  portreetiiter, leiutaja ja teadlane. Krznaric ütleb, et aastal
  tänapäeval töökoha turvalisuse vähenemise valguses, levitades end seas
  da Vinci järgi on mitmed erinevad töökohad tõenäoliselt targad
  asi teha.

  

  Clark kommenteerib "Entrepreneurial You" endist Jenny Blake'i
  Google'i töötaja, karjääri treener ja "Pivot" autor.

  

  Blake ütles, kui ta hakkas oma kõne äri üles ehitama,
  ta tugines "üks-ühele juhendamise istungitele pakkuda" silda
  sissetulek. "See tähendab, et isegi kui rääkida oli tema kirg, siis ta
  ei olnud veel piisavalt teeninud oma kõnevõistluste toetamiseks
  ise – tulu lõi kahe karjäärietapi vahelise lõhe.

  

  Clark pakub tasuta
  online-hindamine
et näha, kuidas saate oma mitmekesistamist alustada
  tulu ja karjäär. Kuid seal on palju nn " külge
  kontserdid
"võite alustada veebidisaineriga (kuni 32 eurot tunnis)
  rühmatreeningu juhendaja (kuni 41 dollarit tunnis).

  

    
  Telli ja kuulake kogu episoodi:

  

  

Venemaa Facebooki reklaamid jäävad nüüd salajaseks


Praegu tundub, et ameeriklased ei suuda näha venelaskeelset sotsiaal- meedia reklaamid, mida kasutati 2016. aasta valimiste mõjutamiseks.

Kolmapäeval korraldas pressikonverentsil Virginiast pärit demokraatlik senator Mark Warner, et on oluline, et Ameerika avalikkus näeks USAsse luureakonnas edastatud reklaamid, mis uurivad Vene sekkumist 2016. aasta valimistel. Kuid Warneri ja komisjoni esimees Richard Burr, Põhja-Carolina vabariik, ütleb, et paneel ei avalda reklaamid – ega ka tunnistajate või firmade esitatud dokumente.

Burr ütles, et ettevõtted võivad vabalt vabasta reklaame ise. Kuid Facebook, Twitter ja Google ei näi tõenäoliselt sellist läbipaistvuse taset pakkuda. Facebook ja Google ei vastanud viivitamata WIREDi kommentaaride taotlustele, kuid Business Insider teatas et Facebooki lähedal olev isik ütles, et ettevõte ei avalda ühtegi enam kui 3000 reklaami, mis on seotud Vene üksustega ja pöördus kongressi poole. Twitteri pressiesindaja avalduses ei käsitletud, kas reklaamid, mida ettevõte Kongressile üle andsid, avalikustatakse.

Enne kohtuistungi toimus Facebook täislehe reklaamil mitmes silmapaistvas ajalehes, milles rõhutati üheksa mida ettevõte ütleb, et võtab kasutajate kaitsmise valimistakistuste eest, sealhulgas palkab rohkem inimesi reklaamide vaatamiseks ja võimaldab kasutajatel näha kõiki reklaamirühmas olevaid reklaame. Kuid ajaleheartikkel oli vaikne selle kohta, kas Facebook avaldab Venemaaga seotud reklaamid 2015. ja 2016. aastal.

Facebooki, Twitteri ja Google'i kutsutakse esinema 1. novembril toimunud koosolekul ning kõik on eeldatavasti seda teha.

Reklaamide vabastamiseks ettevõtete surve avaldub tõenäoliselt enne kohtuistungit. Kolmapäeval esindaja Adam Schiff, parlamendiliige valib luurekomitee, kutsus ettevõtteid reklaamide avaldama.

Kolmapäevasel pressikonverentsil esitati aruanne uurimise edenemisaruande kohta, kuid ilmnesid mõned uued üksikasjad. Burr ütles, et komisjon nõustub luureteenistuse hinnanguga, et Venemaa püüdis mõjutada 2016. aasta valimisi mitmel viisil, sealhulgas ebaseaduslike teavitamiskampaaniate korraldamine.

Burr and Warner ütles, et komisjon uurib mitut teemat – sealhulgas ka Trumpi kampaania sündmus Mayflower Hotel ja endise FBI direktori James Comey memosid on esialgselt valmis. Kuid nad ütlesid, et "kokkumängu küsimus" on Venemaaga ikka veel uuritud.

Tehnoloogiliste ettevõtete osas ütlesid senati, et ettevõtted on pöördunud komitee murede poole. Warner ütles, et usub, et ettevõtted ei võtnud oma "esmakordset" Venemaa sekkumise uurimisel tõsiselt, vaid on muutnud oma häält. Warner ütles: "Ettevõtted mõistavad üha enam, et nende tegevus peab vastama nende avalikule avaldusele."

Warner ütles, et ta usub, et võltsitud sotsiaalmeediakontod, mille eesmärk on juhtida huvi konkreetsete probleemide vastu ja "külvata kaos ja juhtida jagunemist "On rohkem tasulise reklaamiga probleeme. Siiski ütles ta, et ta ja Minnesota demokraaadi senator Amy Klobuchar töötavad välja õigusaktidega, mis reguleerivad veebipõhiseid poliitilisi reklaame, sealhulgas võimaldavad üldsusel näha kõigi reklaamide sisu. Warner ütles, et arvel on "kõige kergem side võimalik" ja et ta ootab meedet "lai kaheparteiline konsensus".

Senaatorid viitasid märkele, et Venemaa jätkab jõupingutusi Lääne valimistel sekkuda. "Vene luureteenistus on määratud, tark," ütles Burr. "Venemaa jõupingutused ei lõppenud 2016. aasta valimispäeval", vaid see laienes hiljutistele valimistele Prantsusmaal ja võib-olla ka Hollandisse ja Saksamaale.

Warner julgustas rohkem koostööd ja teabe jagamist, kuna USA ametnikud püüavad kaitsta tulevasi valimisi. Ta mainis raporteid, et Venemaaga seotud üksused on uurinud 21 riigi valimissüsteeme.

"Mulle oli väga pettumust, et Sisejulgeolekuministeerium võttis neid 21 riiki avaldama 11 kuud," ütles Warner. . "Valimissüsteemi kaitsmiseks peame olema agressiivsem kogu valitsuse lähenemisviis."

3 Põhjused SMART-eesmärgid hoiavad töötajaid tagasi


Photo credit: marekuliasz / Shutterstock

Kuigi SMARTi eesmärgid on head, liiga vara. Käesolevas artiklis keskendutakse sammude juhtidele, kes on oma SMART-eesmärkide seadmisel ja kuidas töötajaid tootmisel ja tööl käituda, puuduvad.

SMART-eesmärkide määratlemine

Kui te pole kindel täpse määratluse, leiad ka Google on ka otsustamata. Selle populaarse ärimudeli mõistete hulka kuuluvad "konkreetsed, mõõdetavad, kokkulepitud, realistlikud ja ajapõhised" ning "strateegilised, tähendusrikkad, saavutatavad, tulemustele orienteeritud ja õigeaegsed."

Isegi nende erinevate mõistete kontseptsioon on lihtne: anna töötajale motiveeritavaid ja saavutatavaid eesmärke. Kuid paljud juhid käsitlevad SMART-i eesmärke töötaja teekonna algusena, mitte lõpptulemusena.

See põhjustab juhtkonda, kes tõepoolest loovad töötajaid kursis, mille tulemusena nad ei saavuta oma eesmärke, muutuvad murettekitavaks ja lõpuks langeb kaasamine. Juhid peavad hakkama keskenduma SMART-eesmärkide poole liikumisele, mis algab tööga targemaks ja mitte raskemaks.

Siin on teie töötaja eesmärgid valesti läinud:

1. Töötajad ei ole seotud eesmärkide seadmise protsessiga.

Üks SMARTi eesmärkide saavutamise samm on kaotanud töötajate kaasamise oma eesmärkide seadmise protsessi. Neid võib kokku leppida, kuid see ei tähenda, et töötajad on oma arvamusi pakkunud või aitasid oma eesmärke sammhaaval luua. Sellest hoolimata jätab see oma meeskonnast ilma nende arengu- ja kasvuvõimalustest täiesti nähtavaks.

Kuigi ettevõtte juhid võivad uskuda, et töötajad on huvitatud ainult nende igapäevastest ülesannetest, on nad valed. Tegelikult on "quentu töökoha 2017. aasta töövõtjate kaasamise suundumuste aruandes" üks professionaalseid ja karjääriarengu võimalusi minu jaoks selles organisatsioonis üheks kõige madalama tasemega esemeteks.

Laske oma meeskonnal eesmärkide seadmise protsess, kuid ärge oodake enne mängu liiga hilja. Alustuseks arutame, miks töötaja eesmärgid on olulised ja kuidas neid tuleks tõhusalt aidata, et iga liige oma eesmärke saavutada. Seejärel keskenduge sellele, milliseid töötaja eesmärke tuleb seada, kuidas neid tabada ja kuidas igaüks neist täidab teie ettevõtte jaoks positiivselt töötajate tulevikku.

2. Keegi ei mõista eesmärkide olulisust.

Kujutlege, et töötad terve päevaga päevast välja, ilma et oleksite tugevat kirevust või tähendust oma töökoha taga. Kui olete tööeesmärkide olulisuse osas ebamäärane, on just see, mida teie meeskonna liikmed tunnevad. Kuigi paljud juhid on spetsiifilised selle kohta, millised eesmärgid peavad töötajad iga nädal, kuu või kvartali saavutamiseks minema, arutlevad paljud selle pärast, miks need taga on.

See viib töötaja eesmärkide muutumiseni mõttetu sammhaaval protsessi. Lihtsamalt liikumiste läbi viimine paneb töötajatel mitte ainult pahatahtlikult kaaslase missiooni, vaid ka mitte otsima võimalusi nende saavutamiseks.

Iga töötaja eesmärgiga pakutakse eesmärgi olulisuse jagamiseks vajalikku tagasisidet või olulist väljendust. Näidake neile klienti või kliendi, keda see mõjutab, kuidas see mõjutab ettevõtte lõpptulemust või kuidas nende saavutatud samm teeb kogu meeskonna töö. Töötajad, kellel on oma töökoha taga tähendus, on motiveeritud ja varustatud oma ülesannete täitmiseks kõige tõhusamal viisil.

3. Tõhusat reisi ei ole veel kindlaks tehtud.

SMART-eesmärgid on tarkad vaid siis, kui nende saavutamine on tõhus. Isegi siis, kui nad on täidetud, kui töötajad töötavad nendega liiga jõuliselt, siis saavad nad kiiresti põletada ja muutuda vähem produktiivseks, motiveerituks ja osalemiseks.

Selle vältimiseks seadke ajakava, mille abil töötajad jõuavad oma eesmärgid. Seejärel anna neile vabadus luua oma samm-sammult juhis selle ajaskaala saavutamiseks. See annab töötajatele oma tuleviku üle kontrolli, kuid näitab ka juhtidele, kuidas nad suudavad neid tõhusamalt suunata.

Nüüd, kui olete loonud oma töötaja eesmärgi reisi, võta SMART-i eesmärgid ja muudate need SMARTER.

Sellisel juhul on E efektiivne ja R on "ära tunda". Teil on meeskond, kes on täis tõhusaid ja sihitud töötajaid, ja nad väärivad, et neid tunnustatakse nende raske töö eest. Näidake neile, et pöörame tähelepanu ja märkate oma jõupingutusi töötajate tuvastamise platvormiga, praeguse suulise tunnustuse saamisega või isegi selliste stiimulite pakkumisega nagu jõuvõtuvõllid või lõunasöök ettevõttes