Teadlased väidavad, et „majanduskasvu mõtteviisiga kultuurid” on nagu Microsofti organisatsiooni ümberkujundamine. Siit leiate, kuidas sellel on ettevõtete jaoks mõõdetavad tulemused.


hr siseringi bänner adp 2 sponsor

Kasvu mõtteviis kasvas välja põhikooli klassiruumidest, on sisenenud ettevõtete kontoritesse ja liigub nüüd tagasi teaduslaborisse.

Näiteks, nagu oleme märkinud, krediteerib Microsoft suurt osa oma pöördumisest kasvu mõtteviisi poole – kontseptsioon, mis on välja töötatud Stanfordi psühholoogi Carol Dwecki uurimistööst, kuidas väikesed lapsed (ja hiljem täiskasvanud) reageerivad väljakutsetele.

Nüüd annavad Washingtoni Riikliku Ülikooli dr Elizabeth Canningi ja dr Mary Murphy uued uuringud kasvu mõtteviisile empiirilise kaalu, eriti kuna see on seotud organisatsioonide toimimisviisiga.

Kasvu mõtteviis teeb vahet kasvu mõtteviisi ("jätkan ebaõnnestumist. Selle lahendamiseks pean õppima rohkem optimaalset lähenemist.") Ja fikseeritud mõtteviisi ("Ma jätkan ebaõnnestumist. Ma ei ole piisavalt nutikas, et seda õigeks saada"). .

Selgub, et kultuurikontekst, mida organisatsioon pakub oma töötajatele, võib olla fikseeritud või kasvupõhine – ja see mõjutab omakorda seda, kuidas töötajad näevad ennast ja kuidas nad ettevõttes töötavad.

Canning ja Murphy laiendasid kasvu mõtteviisi kogu organisatsiooni mõttemaailma konteksti. Nad küsisid, kuidas kogu organisatsiooni tajutav mõtteviis muudab seda, kuidas töötajad suhtlevad, usaldavad ja pühenduvad oma ettevõttele.

Organisatsioonilisest mõtteviisist saab osa individuaalse töötaja mõttemaailmast

Canning ja Murphy ütlesid Business Insiderile, et nende uurimistöö üllatav tulemus oli see, kuidas "tugevalt ja järjekindlalt" organisatsiooni mõtteviis pani aluse kultuurinormidele, mis pakuvad konteksti organisatsiooni kasvule ja edule.

Täpsemalt, töötajad, kes väitsid, et nad töötavad fikseeritud mõttemaailmaga ettevõttes, tajusid, et nende ettevõttes on vähem tõhus koostöö ja meeskonnatöö, vähem intellektuaalset uurimist (uuenduste ja riskide võtmise kaudu) ning vähem eetilist käitumist.

"Seetõttu usaldasid need töötajad vähem oma ettevõtet ja pühendusid sellele vähem – organisatsiooni tootlikkuse, tööga rahulolu ja töötajate voolavuse olulised tegurid," selgitasid teadlased.

Mainekas Isiksuse ja sotsiaalpsühholoogia bülletäänis avaldatud teadustööstuses rõhutavad teadlased, et töötajad ei muuda mitte ainult seda, kuidas nad ennast esitlevad, lähtudes sellest, kuidas nad organisatsiooni mõtteviisi tajuvad, vaid premeerivad ka teisi töötajaid sama mõtteviisi järgi käitumise eest.

Üks viis selle pildistamiseks oleks tagasiside süsteem organisatsiooni ja individuaalse mõtteviisi vahel, kus ettevõtte suhtumine kajastaks töötajat. See toimib omamoodi mõtteviisi kajakambrina, mis toob kaasa ettevõtte kasvu või kahjustamise.

Organisatsiooni mõtteviisi liikumise jälgimine ning soovitused asutajatele ja juhtidele

Organisatsiooni mõtteviisi lähtepunkt on juhtide, juhendajate ja meeskondade suhtlus. See ei tähenda mitte ainult mõtteviisi selget määratlemist, nagu Microsofti tegevjuht Satya Nadella ikka ja jälle teeb, vaid ka organisatsiooni poliitikates ja tavades.

Kui organisatsioon väidab, et tegutseb majanduskasvu silmas pidades, kuid töötajad ei arva, et värbamise, hindamise ja edutamise standardites püsib tegelik kontekst fikseeritud – töötajad ja üldsus suhtuvad ettevõtte tegeliku organisatsiooni mõtteviisi mõistmisse üsna mõistvalt.

"Üks huvitav asi, mille leidsime, on see, et isegi inimesed, kellel praktiliselt pole organisatsiooni kogemust, saavad organisatsiooni mõttemaailma tajuda lihtsalt avalikult kättesaadavate ettevõtte materjalide, näiteks missioonide avalduste ja töökuulutuste lugemise kaudu," ütlesid teadlased.

Sellegipoolest kvalifitseeruvad nad sellele, et kõige olulisem on töötajate ettekujutus. Nende uuringutulemused näitavad, et töötajate ettekujutused seostuvad kõige tihedamalt ettevõtte kultuuri- ja käitumisstandarditega.

Tulevaste uuringute jaoks tahavad Canning ja Murphy vastata, kuidas organisatsiooni mõttemaailm organisatsioonis levib.

Hiljuti kirjeldas Microsoft oma juhtidele globaalsete standardite kogumit, mis põhineb kasvu mõtteviisil. Nagu Joe Whittinghill rääkis meile ettevõtte talendite, õppimise ja teadmiste ettevõtte asepresidendina, on kasvuga seotud mõtteviis koht, kus kõik algab tehnikahiiglase jaoks.

"Meie põhimõtteline veendumus on, et meie kultuuri ümberkujundamine ja ettevõtte ümberkujundamine ning see, kus me praegu oleme ja kuhu me suundume, põhineb absoluutselt kasvumõtte sügaval mõistmisel," sõnas ta.



Saavutades Instagrami statistikat, sai mu sõbrast toidupood


Sain teada, et üle tosina inimese koputasid töökaaslase profiilile pärast seda, kui ma nimetasin meid oma loos Mehhiko toite sööma. Ja ma sain teada, et eelmisel nädalal külastasid minu profiili mingil või teisel põhjusel 46 inimest, kuid minu üles laaditud pildilt oli tulnud ainult 16 inimest. Selle foto kohta, mille üks mu vanim sõber oli, olin kirjutanud pika ja särava pealdise, millega tähistas tema sünnipäeva. Minu ettevõtte konto teatas mulle, et keegi saatis selle teisele inimesele otseteatega, kuid ma ei saanud öelda, kes või miks. Analüütika tegi silmapaistvaks viisid, kuidas mu sõbrad ja tuttavad kogu aeg üksteist Instagramis jälgivad.

“Olin jahmunud vaid selle pärast, et näha, kuidas paljud inimesed mu profiili külastasid, isegi mitu kuud postitamata,” ütles hiljuti professionaalsele Instagrami kontole lülitunud sõber Joseph Minga. Ta õppis umbes 1500-st jälgijast nädalas oma profiili vaatama 75–100 inimest. “See pani mind tõesti sammu tagasi tegema ja küsima mida nad siit otsivad? ja täie tõsidusega kas mul võiks olla küberkuulaja?

Instagram võimaldab teil näha ka seda, kuidas inimesed teie lugudega suhtlevad, sealhulgas seda, kui paljud vaatavad neid mitu korda, ja numbrit, kes pühib. “Olin Prantsusmaal oma vanemate juures puhkusel ja postitasin selle oma jutu peale. Ja nagu mu 1000 jälgijast, pühkis viis minema, ”rääkis Will Tjernlund, Amazoni müüjate konsultant, kellel on ettevõtte Instagrami konto. "See on nagu tervislik sisu, see on normaalne, lahe pilt ja taust ning keegi mind jälginud oli nagu nah, mitte minu jaoks koer."

Ehkki Instagrami professionaalne analüüs on äärmiselt üksikasjalik, on need endiselt anonüümsed ja ei saa seda põhjusel arvesse võtta miks keegi võttis konkreetse toimingu. See teeb lihtsaks muret selle pärast, mida te ei tea. „Kuna ma olen mõnda lisaandmeid näinud, siis hakkan küsima, miks kaotasin nädala jooksul 14 jälgijat, kellele ma üldse midagi ei postitanud. Ma ei postita enam nii tihti, ”ütles Minga. “Arvan, et mul on mingisugune sotsiaalmeedia lavahirm. Nähes, et inimesed edastasid mu postitusi DM-i kaudu teistele, tundsin end ebakindlalt. ”

Kas on midagi, mida teie arvates peaksime Instagramist teadma? Kirjutage kirjutajale e-posti aadressil louise_matsakis@wired.com. Signaal: 347-966-3806. WIRED kaitseb selle allikate konfidentsiaalsust, kuid kui soovite oma identiteeti varjata, leiate siit juhised SecureDropi kasutamiseks. Materjale saate meile saata ka aadressil 520 Third Street, Suite 350, San Francisco, CA 94107.

Lisaks käitumismõõdikutele pakub Instagram ärikontodele hulgaliselt demograafilisi andmeid oma jälgijate kohta. See hõlmab seda, kus nad elavad, kui vanad nad on, kas nad on naissoost mehed (ei ole tunnustatud kasutajaid, kes identifitseerivad end mittebinaarsete või transseksuaalidena) ja kellaaegu, mil nad platvormis aktiivsed on. On lihtne mõista, kuidas see teave oleks kasulik kaasalöömist suurendavale mõjutajale või kaubamärgile, kes soovib oma vaatajaskonna kohta rohkem teada saada. Instagram lisab igale postitusele ka suure nupu Edenda, andes inimestele võimaluse muuta need reklaamideks.

Nagu nii NBC News kui ka Bloomberg on teatanud, on ettevõtte Instagrami kontodega seotud turvarisk, mis on eriti ohtlik alaealistele. Kui inimesed muudavad ettevõtte kontodeks, teevad nad sageli oma e-posti aadressi või telefoninumbri avalikult. Funktsiooni eesmärk on hõlbustada inimestel kontakteerumist seaduslike äriüksustega, kuid ka ettevõtluskontoga lapsed paljastavad maailmale oma isikliku teabe.

WIRED rääkis ühe emaga, kes teadis, et tema teismeline tütar ja poeg olid Instagramis maskeeritud kui maksude ettevalmistamise teenus ja Go-Kart Track, kuid ei teadnud, et nende profiilides võib olla nende isiklikku teavet. "Olen nii paljudest teistest teismelistest vanematest ees, keda tean tehnoloogia osas," sõnas ta. “Ma olen sõna otseses mõttes petlik, et minu 14-aastasel pojal on avalik Instagrami konto, millel on tema telefoninumber.” Teisest küljest oli tema tütar nutikalt Pizza Huti numbri alla pannud.

„Ettevõtteid ja loojaid teavitatakse registreerumisel või konversioonide voogudel selgelt, et kuvatakse kontaktteave, mida nad sooviksid avaldada, et aidata inimestel nendega ühendust võtta,” ütles Instagrami pressiesindaja Lino. Eelmisel kuul võimaldas Instagram looja- ja ärikontodel valida ka oma kontaktteabe mitte kuvamise.

Lahe piirkonna andmeteadlane ja ärinõustaja David Stier on viimased kuud veetnud alaealiste ülemaailmse arvu jälgimisel, kellel võivad olla professionaalsed Instagrami kontod. Ta komistas selle teema, uurides potentsiaalse kliendi Instagrami turundust, ja sai murelikuks. Kuna kasutajad saavad hõlpsalt vahetada korporatsioonide, loojate ja tavainimeste vahel, ütles Stier, et tema sõnul on Instagramis kõigi kolme grupi vahelised read hägustunud. "See asi on katki, nagu täiesti katki, viisi järgi, kuidas klassifitseerida ja tuvastada, milline üksus te olete," ütleb ta.

Võib-olla meeldib Instagram niimoodi. Lõppude lõpuks on platvorm aidanud tuhandetel inimestel raha teenida oma elu muul viisil isikliku sisuga. Piirid raha teeniva üksuse ja isikliku külalisteraamatu vahel on kadunud. Mikro- ja isegi nanomõjutajatele (inimestele, kellel on Instagramis kõigest paar tuhat jälgijat) makstakse nüüd selliste kullitoodete eest nagu meik ja šampoon. Kas need kontod on traditsioonilises mõttes tegelikud ettevõtted? Võib-olla mitte, kuid neil on sageli juurdepääs samale analüütikale kui üks.


Veel vahvaid juhtmega lugusid

Kuidas tehnoloogia on väikeettevõttele kasulik?


Tehnoloogia on leidnud tee paljudesse ühiskonnakihtidesse ja selle valdkonna areng on sügavalt mõjutanud paljusid ärivaldkondi. On väga tõenäoline, et näeme ka neid arenguid ka edaspidi, kuna paljud inimesed saavad kaasaegsete tehnoloogiliste edusammude integreerimisega oma tegevusesse sügavamale palju ära. Väikeettevõtted pole erand, eriti need, mis alles asutavad. On oluline mõista nende arengute mõju teie enda ettevõttele, sest nende täielikuks ärakasutamiseks on laienemise jaoks ülioluline roll.

Parem kaubamärk

Kaasaegsete tehnoloogiliste lahenduste kasutamine võimaldab ettevõttel saada varasemast oluliselt paremat kokkupuudet. See kehtib eriti väikeettevõtete kohta, kellel võib alguses territooriumi omandamisel olla suuri raskusi. Teatud lahenduste kasutamine võib olla väga kuluefektiivne lähenemisviis oma ettevõtte kokkupuute maksimeerimiseks, selle asemel, et tugineda klassikalistele traditsioonilistele turundusmeetoditele. Muidugi on kõigil oma koht ja te ei tohiks alahinnata ka vanemate tehnikate eeliseid. Kuid selliseid asju nagu digireklaamid ei tohiks kindlasti alahinnata, kuna nende potentsiaal teie toiminguid mõjutada on suurem kui kunagi varem.

Loomulik suhtlus klientidega

Sotsiaalmeedia on muutnud kõike seoses sellega, kuidas inimesed suhtlevad ettevõtetega, kelle tooteid nad ostavad. Tõenäoliselt näeme selles osas ainult jäämäe tippu. Ettevõttega ühenduse võtmine ja tema teenustega seotud teatavate probleemide üle hääle tõstmine on lihtsam kui kunagi varem. Iga ettevõtte omaniku jaoks on hea tutvuda seal pakutavate eelistega. Sotsiaalmeediateenuste integreerimine teie ettevõtte tavapärastesse toimingutesse ei nõua palju pingutusi ja see on kindlasti asi, mida peaksite kaaluma võimalikult kiiresti.

Sujuv raamatupidamine

Arvestus pole üldse see, mis vanasti, ja seda enamasti tänu ka kaasaegsele tehnoloogiale. Raamatupidajatel on praegu käsil palju vähem tüütu töö, mis vabastab nad teie praeguses olukorras oluliste üksikasjade otsimisest. Raamatupidajatel on sellised tööriistad nagu tekstitöötluse tööriistad ja spetsialiseeritud raamatupidamistarkvara, mis vähendavad veamarginaali. See võimaldab tavalisel raamatupidajal olla oma klientide jaoks palju efektiivsem, parandades tulemust kõigi asjaosaliste jaoks. Ja nagu te arvata oskasite, sobivad väikeettevõtted selle ärakasutamiseks eriti hästi, kuna neile on kasulik palju maksusoodustusi, millest enamik inimesi tavaliselt ilma raamatupidaja abita ei teaks. Ja kui see raamatupidaja on ettevõtte rahanduse tüütute aspektidega tegelemiseks liiga hõivatud, ei pruugi nad olla võimelised neid paranemisvõimalusi märkama.

Täiustatud projektijuhtimine

Projektijuhtimine on midagi muud, mida saab projektihaldustarkvara abil teha palju kergemini ja me alles hakkame mõistma tõelisi eeliseid. Kaasaegsete organisatsiooniliste tööriistade kasutamisest oma praegusest olukorrast ülevaate saamiseks ja töötajate isiklikuma puudutuse kontrollimiseks on palju öelda. See pole mitte ainult, vaid ka teil on alati hea ülevaade sellest, kui hästi kõigil läheb ja kui palju nad panustavad organisatsiooni üldisesse olukorda. See on oluline nende ettevõtete jaoks, kus pidev optimeerimine on ülioluline.

Madalamad kulud üldiselt

Optimeerimise märkimisel võite kaasaegse tehnoloogia kasutamisest oma tegevuste kulude optimeerimiseks tõenäoliselt palju kasu saada. Samuti ei puuduta see ainult arvutustabeleid. Lahendused, nagu masinõpe, saavad analüüsida kogu teie finantsajalugu, otsides mustreid, mida te ise kunagi ei näeks, hoolimata sellest, kui kogenud olete rahanduse alal. See võimaldab teil lüüa kõvasti kohtades, kus see tõeliselt oluline on, samal ajal vähendades kulusid teistes valdkondades, kus te ei pea nii palju raha kulutama.

Parem turvalisus

Turvalisus on jätkuvalt paljude ettevõtete jaoks kiireloomuline probleem ja see pole ainult turu suurimate osalejate probleem. Väikeettevõtted peavad oma turvataseme suhtes olema sama ettevaatlikud. Võib väita, et neile tuleb pöörata veelgi suuremat tähelepanu. Suur ettevõte saab vähemalt lubada ressursse, et pärast olulist turvarikkumist uuesti jalule tõusta. Teisest küljest võib see väiksema ettevõtte jaoks põhjustada katastroofi ja tähendada ettevõtte lõppu. Puudub näiteid väikeste ettevõtete kohta, kes on suurte andmerikkumiste all kannatanud, jättes nad paljuski nähtavaks. Ja sagedamini on see kõik, mis vajalik, et näha ettevõtet, kui tal pole juurdepääsu olulistele varuressurssidele.

Mitmekesisemad maksevõimalused

Mida rohkem valikuvõimalusi teie kliendid teie toodete või teenuste eest maksma peavad, seda tõenäolisemalt ostavad nad neid. Ja tänapäevase tehnoloogia abil näeme selles sektoris buumi, millest on kasu olnud nii tarbijatele kui ka ettevõtetele. Veebimakseviisid, näiteks PayPal, olid alles algus. Täna on paljud ettevõtted hakanud oma toimingutesse integreerima Bitcoini ja muid digitaalseid valuutasid. Krediit- või deebetkaardiga saab poodides ilma füüsilise kontaktita kohalikus supermarketis osta. Ja me võime isegi ilma pingutusteta raha saata lihtsate vestlusrakenduste kaudu! Raha vahetamine on üha lihtsam ja hõlpsam ning see jätab paljudele tööstusharudele püsiva jälje. Väikeettevõtted saavad sellest eriti hästi kasu, sest nad vajavad kõiki täiendavaid sissetulekuvõimalusi, mida nad saavad.

Täiustatud käivitamisjärgne tugi

Toote turuletoomine ei ole ettevõtte töö selle nimel lõppenud. Tegelikult on teatud tüüpi toodete puhul see alles algus. Tarkvara teenusena (SaaS) on selle heaks näiteks. Ja mida paremini ettevõte oma turuletulekujärgset tuge osutab, seda rohkem eeliseid saab ta pikas perspektiivis klientide rahulolu ja turuga kokkupuutumise osas näha. Piisava toe pakkumine pole siiski nii lihtne ning nõuab palju hoolikat kavandamist ja põhjalikku analüüsi. Siit tuleb kaasaegne tehnoloogia. Meil ​​on erinevaid lahendusi, mis võimaldavad hõlpsamini pakkuda sellist tuge, mida inimesed eeldavad pärast toote eest maksmist, ja on oluline, et iga ettevõte sellele tähelepanu pööraks.

Üksikasjalikum turuanalüüs

Ja millegi üldisema jaoks on oluline pöörata tähelepanu sellele, mida saame teha ka turuanalüüsi osas. Varem oli väga raske mõtestada, mis toimub teie valdkonnas, ja mõelda välja teie järgmine samm. Nüüd mitte nii palju. Tegelikult on üsna lihtne saada praegusest olukorrast hea ettekujutus täpsemate tööriistade abil, mis suudavad üksikasjalikult pinna alla kaevata ja teile teatud mustreid esitada. Selle analüüsi tulemuste uurimiseks ja nende praegusesse töösse integreerimiseks peate lihtsalt võtma aega. Ülejäänu taandub püsivusele ja kogemustele omaenda valdkonnas.

Kaugjuhtimine

Nüüd saavad paljud väikeettevõtted kasu ka võimalusest tegutseda ilma, et turul oleks ka füüsilist kohalolekut. See ei kehti ainult vabakutseliste ja teiste füüsilisest isikust ettevõtjate kohta, vaid see võib kehtida ka mitme töötajaga ettevõtete puhul. Sellised lahendused nagu Microsoft Teams, Slack ja isegi Discord võivad hõlbustada suhtlust organisatsioonide siseselt ja muuta selle väga lihtsaks ja arusaadavaks. Samuti on töökoormuse korraldamiseks sellistes keskkondades mitmesuguseid täiustatud tööriistu ja need võivad märkimisväärselt vähendada tööd, mis on vajalik nuputamaks, kes mida tegema hakkab – ja kes mille eest vastutas.

Alati on tunne, et kõik need asjad kraapivad vaevu pinda, mida me saame teha kaasaegse tehnoloogia abil. Turul pakutavates praegustes tehnoloogilistes lahendustes on palju võimalusi ja on oluline neile tähelepanu pöörata mitte ainult praeguses seisus, vaid ka nende pikaajalises perspektiivis arenedes. Vastasel juhul lähete varem või hiljem võistlustest pühkima ja te ei tea isegi, mis teid tabas. Olete ka kaugel ainsast ettevõttest, keda see mõjutab.

Suurpankade väikeettevõtete laenude heakskiitmine jätkub tõusuteel, ilma et oleks näha langust



<div _ngcontent-c17 = "" innerhtml = "

Getty

Suurpankade, väikepankade ja institutsionaalsete investorite poolt 2019. aasta oktoobris antud laenude tugevus

% Heakskiiduprotsent väikeettevõtte laen avaldused suurtes pankades (10 miljardit dollarit + varad) kasvasid kümnendiku protsendist, et jõuda majanduslangusejärgsel ajastul 2019. aasta oktoobris esmakordselt 28% -ni, vastavalt värskeimatele andmetele Biz2Credit väikeettevõtete laenuindeks ™.

Veel ühega intressimäära kärpimine Föderaalreservi andmetel saavad väikeettevõtted kasu positiivsetest majandustingimustest, mis on viimasel ajal ületamatud. See on olnud väga hea aasta väikeettevõtetele, kes otsivad kapitali. Veel parem, kui ma ei näe ette muudatusi ülejäänud 2019. aasta jooksul.

Erasektoris, muudes kui põllumajanduses tööhõive kasvas oktoobris 128 000 inimese võrra ja töötuse määr oli vähe muutunud – 3,6 protsenti, teatas USA tööstatistika büroo Töökohtade aruanne välja antud reedel, 1. novembril. Toidu- ja joogitööstuses, sotsiaalabi ja rahanduses saavutati märkimisväärset tööhõivet. Paljud töökohad on loodud väikeettevõtete poolt, kes laenutavad oma kasvu edendamiseks raha.

Hiljuti lõppenud 2019. eelarveaastal ületas SBA laenumaht 28 miljardit dollarit enam kui 63 000 kinnitatud laenuga. Ka väikeste pankade, kes sageli on SBA-ga heaks kiidetud laenuandjad, heakskiidumäär tõusis kümnendiku protsendist septembri näitajalt 50,3% oktoobris 50,4% -ni. Valitsus tagab, et SBA laenud annavad laenuandjatele abi nende riskide maandamisel ja muudavad nende jaoks meelepärasemaks taotluste rahuldamise ettevõttelt, mis muidu ei kvalifitseeru rahastamiseks.

Traditsioonilised pangalaenud ja SBA-laenud on saadaval väiksemates pankades. Majanduse üldise tugevuse tõttu vastab rahastamisele suurem arv ettevõtjaid. Kui heakskiidumäär on üle 50%, on see tõesti hea märk.

Institutsionaalsete laenuandjate heakskiidumäär oli 66%, mis on septembri näitajast 65,9% kõrgem. Neil kasvab kapitali otsivate väikeettevõtete tähtsus. Nad pakuvad laenu soodsa intressimääraga ja tingimustega ning kiidavad heaks kaks kolmandikku kõigist oma rahastamistaotlustest.

Väikeettevõtete laenude heakskiitmise määr alternatiivsete laenuandjate seas langes eelmisel kuul 56,4% -le septembri 56,5% -lt. Kaupmeeste sularaha ettemaksega tegelevad ettevõtted, tegurid ja muud pakuvad raha ettevõtetele, kes ei kvalifitseeru traditsiooniliste pankade laenudele, ehkki palju kõrgemate intressimääradega. Isegi kui pangalaenud on endiselt tugevad, mängivad alternatiivsed laenuandjad olulist rolli paljude väikeettevõtete omanike kapitaliallikana – eriti nende puhul, kelle krediidiskoor on 650 või vähem.

Krediidiühistute heakskiidu määr oli oktoobris 39,8%, mis on vaid pisut enam kui septembri näitaja (39,7%), mis oli laenude kategoorias rekordiliselt madal, kuna Biz2Credit asus ettevõtluslaenude kinnitusi analüüsima 2011. aasta jaanuaris.

Krediidiühistud peaksid seadma 2020. aastal eesmärgiks kas investeerida oma veebisaitide digitaalsete laenude rakendustesse või teha koostööd FinTechi firmaga, kes suudab seda teha. Ehkki liikmesettevõtete laenu andmise ülempiir on mõnedele krediidiühistutele takistuseks, on suurem probleem see, et paljud krediidiühistud on tehnoloogiliselt pankade ja alternatiivsete laenuandjate taga.

Üldiselt on kapitali otsimisega tegelevate ettevõtete väljavaated aasta esimese kümne kuu jooksul olnud positiivsed. Ma loodan, et trend jätkub novembris, detsembris ja 2020. aastani.

">

Getty

Suurpankade, väikepankade ja institutsionaalsete investorite poolt 2019. aasta oktoobris antud laenude tugevus

% Heakskiiduprotsent väikeettevõtte laen avaldused suurtes pankades (10 miljardit dollarit + varad) kasvasid kümnendiku protsendist, et jõuda majanduslangusejärgsel ajastul 2019. aasta oktoobris esmakordselt 28% -ni, vastavalt värskeimatele andmetele Biz2Credit väikeettevõtete laenuindeks ™.

Föderaalreservi järjekordse intressimäära langetamisega saavad väikeettevõtted kasu positiivsetest majandustingimustest, mis on viimasel ajal ületamatud. See on olnud väga hea aasta väikeettevõtetele, kes otsivad kapitali. Veel parem, kui ma ei näe ette muudatusi ülejäänud 2019. aasta jooksul.

Erasektoris, muudes kui põllumajanduses tööhõive kasvas oktoobris 128 000 inimese võrra ja töötuse määr oli vähe muutunud – 3,6 protsenti, teatas USA tööstatistika büroo Töökohtade aruanne välja antud reedel, 1. novembril. Toidu- ja joogitööstuses, sotsiaalabi ja rahanduses saavutati märkimisväärset tööhõivet. Paljud töökohad on loodud väikeettevõtete poolt, kes laenutavad oma kasvu edendamiseks raha.

Hiljuti lõppenud 2019. eelarveaastal ületas SBA laenumaht 28 miljardit dollarit enam kui 63 000 kinnitatud laenuga. Ka väikeste pankade, kes sageli on SBA-ga heaks kiidetud laenuandjad, heakskiidumäär tõusis kümnendiku protsendist septembri näitajalt 50,3% oktoobris 50,4% -ni. Valitsus tagab, et SBA laenud annavad laenuandjatele abi nende riskide maandamisel ja muudavad nende jaoks meelepärasemaks taotluste rahuldamise ettevõttelt, mis muidu ei kvalifitseeru rahastamiseks.

Traditsioonilised pangalaenud ja SBA-laenud on saadaval väiksemates pankades. Majanduse üldise tugevuse tõttu vastab rahastamisele suurem arv ettevõtjaid. Kui heakskiidumäär on üle 50%, on see tõesti hea märk.

Institutsionaalsete laenuandjate heakskiidumäär oli 66%, mis on septembri näitajast 65,9% kõrgem. Neil kasvab kapitali otsivate väikeettevõtete tähtsus. Nad pakuvad laenu soodsa intressimääraga ja tingimustega ning kiidavad heaks kaks kolmandikku kõigist oma rahastamistaotlustest.

Väikeettevõtete laenude heakskiitmise määr alternatiivsete laenuandjate seas langes eelmisel kuul 56,4% -le septembri 56,5% -lt. Kaupmeeste sularaha ettemaksega tegelevad ettevõtted, tegurid ja muud pakuvad raha ettevõtetele, kes ei kvalifitseeru traditsiooniliste pankade laenudele, ehkki palju kõrgemate intressimääradega. Isegi kui pangalaenud on endiselt tugevad, mängivad alternatiivsed laenuandjad olulist rolli paljude väikeettevõtete omanike kapitaliallikana – eriti nende puhul, kelle krediidiskoor on 650 või vähem.

Krediidiühistute heakskiidu määr oli oktoobris 39,8%, mis on vaid pisut rohkem kui septembri näitaja (39,7%), mis oli laenude kategoorias rekordiliselt madal, sest Biz2Credit hakkas 2011. aasta jaanuaris analüüsima ettevõtluslaenude kinnitusi.

Krediidiühistud peaksid seadma 2020. aastal eesmärgiks kas investeerida oma veebisaitide digitaalsete laenude rakendustesse või teha koostööd FinTechi firmaga, kes suudab seda teha. Ehkki liikmesettevõtete laenu andmise ülempiir on mõnedele krediidiühistutele takistuseks, on suurem probleem see, et paljud krediidiühistud on tehnoloogiliselt pankade ja alternatiivsete laenuandjate taga.

Üldiselt on kapitali otsimisega tegelevate ettevõtete väljavaated aasta esimese kümne kuu jooksul olnud positiivsed. Ma loodan, et trend jätkub novembris, detsembris ja 2020. aastani.